中学校を中心に全国的に実施されている職場体験学習は、実際の現場で「リアルな体験」が実践できることから、キャリア教育の中核を成すといわれています。

最近の動向は、従来行われていた１～２日程度の体験から更に充実させ、３～５日間という長期間の職場体験学習が各地で実施されるようになりました。

このことは、職場体験学習が単なる学校行事としてではなく、キャリア教育の一環としてきちんとした形で位置付けられてきている証だといえます。

現在、飯田市の中学校９校においては、平均３日以上の職場体験学習を実施しています。中には連続５日間の職場体験学習を行っている学校もあり、長野県内でも先進的な地域として認められています。

特に連続５日間の職場体験学習は、子どもたちにとってとても高いハードルとなっているとともに、その効果に注目が集まっています。

◎　不安だらけで緊張の１日目

◎　仕事を覚え、少し見通しがつく２日目

◎　仕事に慣れ、手ごたえをつかむ３日目

◎　仕事を創意工夫し、喜びを感じる４日目

◎　達成感から感動を覚え、自信をつかむ５日目

よりリアルでより長く、より厳しい体験を通じてこそ感じ取ることができる「働くこと」の本当の意味。子どもたちが、「何のために今勉強する必要があるのか」「何のために将来働くのか」自分なりの答えを導き出すきっかけが、長期間の職場体験学習に求められています。

 Ｎ中学校２年生の１年間の流れ

Ｎ中学校では、このような取り組みにより職場体験学習の効果をより高めています。

近年、企業におけるＣＳＲ（※１）や地域貢献の取り組みが重要視され、ボランティア活動など活発な取り組みが行われています。この職場体験学習も、最近ではＣＳＲの取り組みの一環として、積極的に実施する企業が増えています。 

職場体験学習の受入れは、地域はもとより取引先からの信頼度も高まり、企業のＰＲにつながります。また、従業員が子どもたちに指導する機会を通して、社内の活性化にもつながります。

企業の将来的な存続という長期的な視点に立ったとき、大きな企業メリットの一つとして捉えることができるのではないでしょうか。

※１　《 corporate social responsibility 「企業の社会的責任」の意》
収益を上げ配当を維持し、法令を遵守するだけでなく、人権に配慮した適正な雇用・労働条件、消費者への適切な対応、環境問題への配慮、地域社会への貢献など企業が市民として果たすべき責任をいう。（大辞泉より）

そのアンケートの結果をまとめたものを紹介します。

　〇　職場体験学習に関するアンケート結果

　■　職場体験学習に関するアンケート結果　平成１９年度（ＰＤＦ）

　■　職場体験学習に関するアンケート結果　平成２０年度（ＰＤＦ）

　■　職場体験学習に関するアンケート結果　平成２１年度（ＰＤＦ）

職場体験学習が、よりスムーズに安全に行われるために、次の点にご留意いただけると幸いです。

◯　受入れ前

　・職場体験の受入れについて、社内への確実な周知をお願いします。

　・体験責任者や体験プログラムを決めるなど、受入体制づくりをお願いします。

◯　受入れ中

　・朝礼や終業時のミーティング等には、積極的に参加させてください。

　・会社概要、社内案内、安全確認等、オリエンテーションの実施をお願いします。

　・体験終了時には、この体験を振り返っての反省会の実施をお願いします。

　・学校の職員が、生徒の様子を観察するために訪問させていただきます。 

◯　受入れ後

　・学校や生徒から、体験の評価を求められることがあります。ご協力をお願いします。

　・体験の成果を発表する文化祭や体験発表会には、ぜひ積極的にご参加をお願いします。 

◯　受入れのポイント

　・良いときは褒め、悪いときは叱ってください。

　・社会的マナーや礼儀の大切さを教えてください。

　・職業や働くことの大切さを話してください。

　・自分の生き方や中学校時代の重要性、学習の大切さ等について話してください。 

平成１９年度より、市内全中学校の職場体験学習のための職場開拓を教育委員会が行うようになりました。事業所の皆様、学校の皆様、このシステムをご理解ください。

職場体験学習のための職場開拓支援の流れ

①　年度末に、次年度の全中学校の職場体験学習の日程を提出していただきます。

②　複数の学校（特に大規模校）が、極力同じ日程にならないよう調整します。

③　全中学校の日程を確定します。

④　全中学校の職場体験学習について、受入れ可能人数、受入れ時間、受入れ条件等を事業所に照会します。

⑤　事業所から、受入れについての回答をいただきます。

⑥　受入れの回答内容を、各中学校に報告します。

⑦　生徒の希望をとり、各事業所への希望人数を報告していただきます。

⑧　各事業所へ、希望人数のみの受入れ依頼を行います。

⑨　教育委員会からの依頼後に、学校から直接各事業所に詳細の連絡をしていただきます。

⑩　準備完了！　いよいよ職場体験学習の実施です！